在攻城掠地中解雇武将的核心操作流程分为四个步骤：进入武将界面、卸除装备、点击解雇按钮、确认操作。首先需要登录游戏并进入主界面，找到需要解雇的武将。选中目标武将后，必须确保其装备栏已清空，否则系统会阻止解雇行为。完成装备卸除后，点击武将界面左下角的解雇按钮，会弹出二次确认窗口，确认后该武将即被移出队伍。需解雇操作不可逆，被解雇的武将无法通过常规手段恢复，其装备和道具将自动返还至仓库。
若遇到无法解雇的情况，通常由三种特殊状态导致。第一种是武将处于狱中状态，需先更换该武将的装备或调整其出战状态，再尝试解雇。第二种是仓库空间不足，系统会提示空位不足，需要出售或整理仓库中的冗余装备，至少保留6个空位才能继续解雇流程。第三种是游戏缓存异常，可通过重新登录或攻打与角色等级相差5级内的副本来刷新数据，之后返回选角界面再次尝试解雇。这些异常状态的优先级高于常规解雇条件，必须逐一排查解决。
解雇武将前需进行战略评估，优先淘汰低战力或与当前阵容不适配的武将。紫色品质以下且未觉醒的武将通常可作为优先解雇对象，但需注意部分低级武将可能在特定副本中具有地形加成优势。解雇后返还的资源应立刻投入主力武将的培养，尤其是觉醒材料与高阶装备的再分配。解雇行为会影响国战中的幻影部队，若被解雇武将仍有幻影存续，其经验值仍会累积但无法直接获取，需等待幻影自然消失或手动清除。
长期管理武将阵容时，建议结合珍宝系统与副将机制优化解雇策略。拥有10级珍宝的玩家可解锁额外主将位，解雇冗余武将能更灵活地调整战术组合。对于已觉醒的武将，需通过副将界面调整其位置而非直接解雇，避免浪费觉醒材料。定期清理仓库并维持至少10%的空置率，能有效预防因空间不足导致的解雇失败。最后需注意，游戏版本更新可能调整解雇规则，建议通过官方公告获取最新机制说明。
